Fatigado

 Estoy experimentando una fatiga ocupacional crónica derivada de un entorno organizacional disfuncional, donde los protocolos de convivencia laboral se encuentran sistemáticamente vulnerados y la ética profesional se diluye entre jerarquías obsoletas y prácticas improductivas. Mi motivación intrínseca ha sido erosionada por una estructura institucional que prioriza la inercia sobre la innovación, donde la ausencia de reconocimiento simbólico y material se traduce en un agotamiento emocional sostenido, casi clínico.